Job description / 募集要項
経営企画/マーケティング/コンサル/不動産/ベンチャー/教育/海外
OpenES
正社員
- 業種
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商社（自動車・輸送機器）
専門店（自動車関連）／広告／インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント - 本社
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埼玉、東京
- 残り採用
予定人数 -
5名(更新日:2022/09/20)
求める人物像
選考基準
・様々な人と接する仕事がしたい方
・経営に関わる仕事がしたい方
・マーケティングに携わりたい方
・様々なスキル、経験を積みたい方
・人生において、成し遂げたい目標がある方
・とにかく成長したい！方
当社では、一人ひとりにあったキャリアを一緒に考え、実現するための環境を提供しています。
社長研修、社長との面談、代表自らが社員と接する機会を多く設けているからこそできる環境です。
会社のためではなく、あなたのために、一生懸命になれる仕事を当社で見つけてください。
募集要項
- 職種
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(1)【正社員】カーライフアドバイザー（営業） (2)【正社員】保険戦略コンサルタント (3)【正社員】事務（兼 営業アシスタント）(4)【正社員】経理・総務(5)【正社員】HR・広報(6)【正社員】車検フロント
- 仕事内容
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(1)【正社員】カーライフアドバイザー（営業）
お客様に最適なプランを提案する仕事です。お客様のライフスタイルをイメージして、より良い提案をしてください。オークションでの仕入れや、販売価格の設定をお任せすることもあります。
(2)【正社員】保険戦略コンサルタント
お客様が現在ご加入の自動車保険の内容を分析し、もしくは初めてお車をご購入される方にはお車の利用状況をしっかりヒアリング。いざという時の安心を担保し、かつ保険料を最適化し、ご予算に収まるよう提案します。
(3)【正社員】事務（兼 営業アシスタント）
お客様に販売したお車の登録、在庫車両のデータ管理を担当します。来客対応、電話対応も行います。
「丁寧に、速く、正確に」をとことん追求。誰でも出来る業務を、誰よりもできる創意工夫が求められます。
(4)【正社員】経理・総務
いわば会社のコントローラー。社長や店長のサポートを通して会社を支えるのが仕事です。
日々の創意工夫とセンスを発揮して、快適な店舗や働きやすい職場を創りだしてください。
(5)【正社員】HR・広報
採用、育成といったHR（ヒューマン・リソース）や社員、取引先、投資家など当社を取り巻く全てのステークホルダーに向けたブランディングなど、5年後、10年後のグローバンネットを見据えた業務を担います。
(6)【正社員】車検フロント
メカニックとお客様の「通訳」を担当します。
お客様からの要望をしっかり理解し、メカニックと協力して 「長く、安全なカーライフを送れる整備」をご提案します。 - 応募資格
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(1)【正社員】カーライフアドバイザー（営業） (2)【正社員】保険戦略コンサルタント (3)【正社員】事務（兼 営業アシスタント）(4)【正社員】経理・総務(5)【正社員】HR・広報(6)【正社員】車検フロント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 - 勤務地
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(1)【正社員】カーライフアドバイザー（営業） (2)【正社員】保険戦略コンサルタント (3)【正社員】事務（兼 営業アシスタント）(4)【正社員】経理・総務(5)【正社員】HR・広報(6)【正社員】車検フロント
埼玉 - 勤務時間
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(1)【正社員】カーライフアドバイザー（営業） (2)【正社員】保険戦略コンサルタント (3)【正社員】事務（兼 営業アシスタント）(4)【正社員】経理・総務(5)【正社員】HR・広報(6)【正社員】車検フロント
【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） - 採用
ステップ -
会社説明会＆1次選考会
▼
2次選考（個別面接）
▼
3次選考（役員面接）
▼
4次選考（社長面接）
▼
内定★
内定まで約1ヶ月半を予定しています。※選考フローは変更になる場合がございます。 - 採用活動
開始時期 -
採用活動の開始は3月以降です。
給与
福利厚生(待遇)
- 給与
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(1)【正社員】カーライフアドバイザー（営業） (2)【正社員】保険戦略コンサルタント (3)【正社員】事務（兼 営業アシスタント）(4)【正社員】経理・総務(5)【正社員】HR・広報(6)【正社員】車検フロント
短大/専門/高専 卒業見込みの方
月給：213,000円（固定残業代含む）
※基本給：183,410円
固定残業代/月：29,590円/22時間
※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
大学/大学院 卒業見込みの方
月給：220,000円（固定残業代含む）
※基本給：189,420円
固定残業代/月：30,580円/22時間
※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 - 昇給
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(1)【正社員】カーライフアドバイザー（営業） (2)【正社員】保険戦略コンサルタント (3)【正社員】事務（兼 営業アシスタント）(4)【正社員】経理・総務(5)【正社員】HR・広報(6)【正社員】車検フロント
年1回 - 休日・休暇
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(1)【正社員】カーライフアドバイザー（営業） (2)【正社員】保険戦略コンサルタント (3)【正社員】事務（兼 営業アシスタント）(4)【正社員】経理・総務(5)【正社員】HR・広報(6)【正社員】車検フロント
完全週休2日制（会社カレンダーによる）
年間休日：117日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - 福利厚生
-
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
各種待遇・制度：■社宅・寮
■資格取得支援
■社員旅行
■法人契約リゾート
■産休・育休制度※実績有
■社員割引制度
■法人契約スポーツジム
■朝食支給
■健康診断・予防接種 - 試用期間
-
なし
- 研修・
見習い期間 -
なし
- 過去3年間の
新卒採用者数・
離職者数 -
年度 採用者数 離職者数 定着率 2020年度 9人 0人 100.0% 2019年度 12人 1人 91.6% 2018年度 7人 0人 100.0% - 過去3年間の
男女別新卒
採用者数 -
年度 男性 女性 2020年度 5人 4人 2019年度 9人 3人 2018年度 6人 1人 - 平均勤続年数
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- 平均年齢
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- 研修
-
あり：新人研修、外部研修、集合研修、フォローアップ研修
新人研修は、外部研修・OJT含め入社後数カ月間行います。
研修の中で様々な部署を経験して頂くので、自分に合った仕事を見つけられるはず!?
入社後、メンターメンティ研修などフォローアップ研修も充実。
経営者を育てるための研修もスタートしております。 - 自己啓発支援
-
あり：資格取得制度有
業務に必要な資格試験は、会社が費用負担（受講料5万円まで支給） - メンター制度
-
あり：入社1年目スタッフと先輩社員とのメンターメンティ制度有
月に1度面談設定 - キャリア
コンサル
ティング -
なし
- 社内検定等の
制度 -
なし
- 月平均所定外
労働時間 -
30.0時間 [2020年度実績]
- 有給休暇の
平均取得日数 -
9.7日 [2020年度実績]
- 育児休業取得
者数（男女別） -
項目 男性 女性 育休取得者数 1人 2人 取得対象者数 4人 2人 育休取得率 25% 100.0% - 役員・管理職
の女性比率 -
項目 女性 役員 10.0% 管理職 10.0%
- 受動喫煙対策
-
屋内喫煙可能場所あり
参考データ
- 【WEB説明会】
-
WEB説明会を開催します。
採用実績校
- 採用実績校
-
川口短期大学、専門学校関東工業自動車大学校、杏林大学、国学院大学、専門学校 埼玉自動車大学校、静岡県立大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、城西大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、つくば自動車整備専門学校、筑波大学、東京経済大学、東洋大学、同志社大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、流通経済大学、早稲田大学
詳細情報
- 詳細情報
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主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
- 連絡先
-
〒359-0021
埼玉県所沢市東所沢2丁目28-17 コアビルⅡ
学生向けお問い合わせ窓口
TEL：04-2937-6405（平日9：00～18：00）
担当：尾崎（オザキ）・江面（エヅラ）